Notre accompagnement s’adresse aux étudiants en fin de parcours, jeunes professionnels, cadres et dirigeants souhaitant clarifier leur projet professionnel, évoluer, se repositionner ou renforcer leur employabilité.

La différence réside dans le niveau de profondeur de l’accompagnement, la durée et les outils mobilisés :

• Standard : structurer et se préparer efficacement
• Essentiel : clarifier, se repositionner et se projeter
• Premium : transformer durablement son image, son positionnement et son impact professionnel

Le bilan de compétences permet d’identifier vos forces, compétences, motivations et axes d’évolution, afin de définir un projet professionnel réaliste et aligné avec vos ambitions.

Le PDI est une feuille de route personnalisée qui vous aide à fixer des objectifs clairs, prioriser vos actions et planifier votre évolution professionnelle.

Le Pack Premium est destiné aux personnes qui souhaitent accélérer leur carrière, renforcer leur image professionnelle et développer leur leadership et leur visibilité.

Le média training (45 jours) vise à :

• Améliorer votre prise de parole
• Renforcer votre aisance face aux recruteurs, partenaires ou médias
• Structurer des messages clairs et impactants

Non. Le mentorat est optionnel et proposé selon vos besoins, pour bénéficier d’un retour d’expérience stratégique et d’un accompagnement de haut niveau.

Oui. Il est tout à fait possible de faire évoluer votre pack en fonction de vos besoins et de votre niveau de maturité professionnelle.

Nous recommandons :

• Standard : besoin immédiat (CV, entretien)
• Essentiel : clarification et projection professionnelle
• Premium : transformation, visibilité et accélération de carrière
  👉 Un entretien d’orientation préalable peut vous aider à faire le meilleur choix.

Sur une durée de 3 mois, nous travaillons sur :

• Votre positionnement professionnel
• Votre discours et votre posture
• Votre image et visibilité professionnelles
  

L’entretien opérationnel est une simulation d’entretien menée par des experts métiers, centrée sur les compétences techniques, les situations réelles de travail et la capacité à produire des résultats.

Il permet d’évaluer votre niveau opérationnel, d’identifier vos points forts et axes d’amélioration, et de vous préparer efficacement aux attentes concrètes des recruteurs.