Séminaire du Capital Humain
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Séminaire du Capital Humain
La fonction Ressources Humaines face aux mutations du monde du travail : innovation, santé au travail et protection sociale.
Contexte du séminaire
La fonction Ressources Humaines connaît aujourd'hui une profonde mutation sous l'effet des évolutions technologiques, des réformes réglementaires et des nouvelles exigences de performance des organisations. L'émergence de l'intelligence artificielle transforme les pratiques RH en offrant de nouvelles opportunités d'automatisation, d'analyse et de prise de décision, tout en soulevant des enjeux éthiques, organisationnels et de développement des compétences.
Parallèlement, les entreprises doivent s'adapter aux évolutions du cadre légal, notamment en matière de sécurité et santé au travail, de protection sociale avec la mise en œuvre du Régime d'Assurance Maladie Universelle (RAMU) et des innovations introduites par le nouveau Code du travail. Ces évolutions imposent aux Directeurs et Responsables des Ressources Humaines de renforcer leur maîtrise des obligations légales afin de sécuriser leurs pratiques et de garantir la conformité de leurs organisations.
Au-delà des aspects techniques et réglementaires, la performance durable des organisations repose également sur la capacité des managers à exercer un leadership mobilisateur, à communiquer efficacement et à développer l'intelligence collective au sein de leurs équipes.
C'est dans cette dynamique que s'inscrit ce séminaire, conçu comme un cadre d'échanges, d'apprentissage et de partage d'expériences, permettant aux professionnels des Ressources Humaines d'actualiser leurs connaissances, de développer de nouvelles compétences et de renforcer leur capacité à accompagner la transformation de leurs organisations.
Informations utiles :
Langue de formation : Français
Date limite des inscrptions : 21 Août 2026
Nombre de places disponibles : 30 places
Côut de la formation : 300.000 Fcfa pour les particuliers et 400.000 pour les entréprises.
Date limite de paiement : 25 Août 2026
Période du séminaire : du 27 au 29 Août 2026.
Public cible
- DRH ; RRH ;
- Chefs de service ou gestionnaires des Ressources Humaines ;
-
Responsables Administration du Personnel et Paie ;
- Directeurs généraux et cadres dirigeants souhaitant renforcer leur compréhension des enjeux stratégiques de la fonction RH ;
- Consultants et professionnels intervenant dans le domaine des Ressources Humaines.
Objectifs de la formation
À l'issue du séminaire, les participants seront capables de :
- comprendre les opportunités, les enjeux et les limites de l'intelligence artificielle dans la transformation de la fonction Ressources Humaines ;
- maîtriser les missions, le fonctionnement et les obligations légales relatives au Comité de Sécurité et de Santé au Travail (CSST) ;
- appréhender les implications du Régime d'Assurance Maladie Universelle (RAMU) sur la gestion des ressources humaines et les responsabilités de l'employeur ;
- identifier les principales innovations du nouveau Code du travail et adapter leurs pratiques RH aux nouvelles exigences légales ;
- développer, à travers des activités de team building, leurs compétences en leadership, en communication et en intelligence collective afin de renforcer la cohésion et la performance des équipes.
Pré-requis
Être Directeur, Responsable ou Cadre des Ressources Humaines, ou occuper des fonctions de management intégrant des responsabilités en gestion des ressources humaines. Le séminaire s'adresse à des professionnels disposant d'une expérience pratique en gestion des RH.
Approche pédagogique
approche participative et orientée vers la pratique, combinant des exposés interactifs, des études de cas, des échanges d'expériences et des travaux de groupe. Vous bénéficierez également de démonstrations d'outils, de séances de questions-réponses et d'activités de team building favorisant le développement du leadership, de la communication et de l'intelligence collective.