Traitement Salarial avec le Logiciel Sage Paie RH
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Traitement Salarial avec le Logiciel Sage Paie RH
Contexte de la formation
Dans un environnement professionnel en constante évolution, où la conformité réglementaire, la transparence salariale et l'efficacité administrative sont devenues des impératifs, la gestion de la paie occupe une place importante au sein des fonctions RH et comptables. Les entreprises, quelle que soit leur taille, sont aujourd’hui confrontées à des enjeux complexes : respect des obligations légales et fiscales, gestion des avantages sociaux, sécurisation des données sensibles, digitalisation des processus, et anticipation des contrôles sociaux.
Face à ces défis, les gestionnaires de paie, responsables RH et administrateurs doivent non seulement maîtriser les fondamentaux du droit du travail et des règles sociales, mais aussi savoir utiliser des solutions logicielles performantes leur permettant de produire une paie juste, rapide, traçable et sécurisée.
Le logiciel Sage Paie RH – version i7, largement utilisé dans nos entreprises aujourdhui, constitue un outil incontournable de traitement automatisé de la paie, offrant une couverture complète des opérations de calcul, de déclaration et d’archivage.
C’est dans cette dynamique de renforcement des compétences pratiques et techniques que Competence For All Institute lance cette formation sur le Traitement salarial avec le logiciel Sage Paie RH, destinée aux acteurs impliqués dans la gestion administrative du personnel et le traitement de la paie.
Informations utiles :
Langue de formation : Français
Date limite de soumission de candidature : jeudi 28 mai 2026
Nombre de places disponibles : 17 places
Heure de la formation : 08H à 16 H
Période de la formation : du 30 et 31 mai 2026.
Modules de formation | Objectifs |
Module 1 : Introduction à la gestion de la paie | Rappeler les composants du salaire, les obligations sociales et fiscales. |
Module 2 : Présentation du logiciel Sage Paie RH | Explorer l’interface, paramétrer les éléments fixes et variables. |
Module 3 : Création et gestion des dossiers salariés | Enregistrer les informations du personnel, contrats, absences, etc. |
Module 4 : Établissement des bulletins de paie | Générer, vérifier et personaliser les bulletins de paie . |
Module 5 : Déclarations sociales et archivage | Produire les déclarations obligatoires (CNSS, impôts), sécuriser les données. |
Public cible
- Gestionnaires de paie
- Comptables en entreprise ou cabinet
- Consultants RH
- Assistant et chargé des RH ;
- Cadres en reconversion professionnelle ;
- Toute personne impliquée dans le traitement ou le suivi de la paie.
Objectifs de la formation
- Acquérir les compétences nécessaires pour paramétrer, traiter et contrôler efficacement la paie à l’aide du logiciel Sage Paie RH (version i7) ;
- Maîtriser les éléments constitutifs de la rémunération, les obligations sociales et fiscales associées, ainsi que leur traitement automatisé ;
- Savoir produire et sécuriser les bulletins de paie, tout en assurant leur conformité avec la législation en vigueur ;
- Générer les états déclaratifs obligatoires (CNSS, impôts, etc.) à partir de Sage Paie RH et en assurer le suivi administratif ;
- Gérer, archiver et sécuriser les données de paie.
Pré-requis
- Avoir des connaissances de base en législation sociale et en traitement de la paie (rémunération, cotisations, bulletin de salaire, etc.) ;
- Être disponible à suivre la formation à la période indiquée.
- Disposer d'un ordinateur pour la phase pratique de la formation.
Approche pédagogique
- Formation 15% de théorie et 85% de pratique sur le logiciel Sage Paie RH
- Études de cas et exercices sur des données réelles ou simulées
- Alternance entre apports théoriques, démonstrations et mises en pratique
- Mise à disposition de supports pédagogiques, fiches outils, vidéos tutorielles.